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 一個(gè)企業(yè)不可復(fù)制的競爭力取決于“人”。無任市場如何競爭，人是無法拷貝的，建立一支敢于創(chuàng)新的員工隊(duì)伍是企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)的關(guān)鍵，所以公司從創(chuàng)辦之初就提出“要出良好的績效，更要出高素質(zhì)的人才”。不斷加強(qiáng)對員工的在職培訓(xùn)，讓員工在持續(xù)學(xué)習(xí)實(shí)踐中提升自我價(jià)值，讓其了解行業(yè)的前沿技術(shù)，掌握市場動(dòng)態(tài)、了解團(tuán)隊(duì)合作的重要性和加強(qiáng)員工崗位技能的提升。讓“團(tuán)結(jié)、勤奮、進(jìn)取、創(chuàng)新”的企業(yè)文化走進(jìn)了公司的每個(gè)員工的內(nèi)心。